PLAN ÉPARGNE ENTREPRISE – PEE – PEI

pour motiver et impliquer vos équipes à la vie de l’entreprise

Impliquez vos équipes avec un plan épargne entreprise

Notre équipe vous conseille sur les types de versements à mettre en place selon le profil de votre entreprise.

Prime de participation

Redistribution des bénéfices de l’entreprise à vos salariés.

Prime d'intéressement

Versements réalisés selon les résultats et les performances de votre entreprise.

Versements volontaires

Vos salariés sont libre d’effectuer des versements sur le plan d’épargne entreprise.

Abonnement d'entreprise

L’entreprise apporte une aide financière à la constitution de l’épargne salariale.

Compte épargne-temps

Le transfert de droits inscrits sur le compte épargne-temps (CET) de vos salariés.

Une épargne salariale riche en avantages

GCA accompagne les dirigeants d’entreprise du Rhône-Alpes vers les solutions d’épargne entreprise permettant de motiver vos équipes.

Cadre fiscal favorable

Un capital non soumis à l'impôt sur le revenu.

Bénéficiez d'une fiscalité optimale

Les sorties en capital sont non imposables à l’impôt sur le revenu après la période de blocage de 5 ans ou en cas de déblocage anticipé autorisé par la réglementation.

Transfert simple

Le plan épargne entreprise suit votre salarié.

Transfert en cas de changement

Si un nouvel employé disposait d’un plan épargne salarial dans son ancienne entreprise, il le suit lorsqu’il arrive dans la votre.

Déblocage anticipé

Une possibilité de débloquer le capital en cas de besoin.

Possibilité de déblocage

L’épargne salariale est bloquée pour une période de 5 ans, mais vos salariés peuvent la débloquer dans 9 cas différents comme le mariage, l’achat d’une résidence principale, l’arrivée d’un 3e enfant, …

Profils d'investissement variés

Une variété d'investissements pour correspondre à chacun.

Choisissez le mode de gestion

Une gamme de 8 fonds ISR (investissement socialement responsable). Des fonds diversifiés répondant à tous les profils de risque, du plus sécuritaire au plus dynamique.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre plan d’épargne salarial ?

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